Dix conseils pour bien se renseigner sur une entreprise avant votre entretien

1 – L’activité de l’entreprise

Comprendre l’activité principale de l’entreprise est essentiel. Il s’agit de savoir ce que l’entreprise fait, ses produits ou services, et son positionnement sur le marché. Pour ce faire, consultez le site internet de la société, en particulier la section « À propos de nous ». Cela vous donnera une idée précise de ses offres et de sa mission. Les rapports annuels sont aussi une mine d’informations précieuses, surtout pour les entreprises cotées en bourse.

Par ailleurs, explorer les articles de presse et les communiqués publiés par l’entreprise peut fournir un contexte additionnel sur ses activités. Ils peuvent dévoiler des sujets de fierté pour l’entreprise, tels qu’une expansion internationale ou le lancement d’une nouvelle ligne de produits. Ces informations vous permettront de poser des questions intelligentes et pertinentes qui montreront à votre interviewer que vous avez fait vos devoirs.

2 – L’organigramme

Connaître la structure interne de l’entreprise peut vous aider à comprendre comment elle fonctionne. L’organigramme révèle qui gère quoi et peut-être, plus important encore, qui seront vos collègues directs si vous êtes embauché. Vous pouvez généralement trouver des informations sur l’organigramme dans la section dédiée à l’équipe de direction ou dans les publications sur LinkedIn de la société.

Savoir qui est qui dans l’entreprise est également utile pour découvrir des connexions personnelles potentielles que vous pourriez avoir, par exemple des anciens de votre université travaillant dans l’entreprise. Cela peut servir de tremplin pour construire votre réseau professionnel et offrir un point d’appui supplémentaire durant votre entretien.

Exemple : l’organigramme de Netflix en 2023 avec les portraits du board et du big boss

Prenons Netflix comme exemple en 2023. Netflix dispose d’un organigramme facilement accessible en ligne, présentant ses leaders comme Reed Hastings et Ted Sarandos. Connaître les membres du board et les portraits des décisionnaires cruciaux vous permettra d’avoir un meilleur aperçu des priorités stratégiques et de la culture organisationnelle.

En analysant cet organigramme, vous pourrez également noter l’expertise et les parcours des membres du conseil. Cela peut vous donner des indices sur l’approche commerciale de Netflix et comment elle se positionne face à ses concurrents. Ces informations sont utiles pour formuler des questions ou commentaires lors de votre entretien qui illustrent votre compréhension de la gouvernance d’entreprise.

3 – Les principaux concurrents

Identifier les principaux concurrents de l’entreprise vous permettra de mieux comprendre son positionnement sur le marché. Cherchez à savoir quelles entreprises offrent des produits ou services similaires et comment elles se différencient dans leur stratégie de marché. Cette compréhension vous aidera à discuter des forces et faiblesses relatives lors de l’entretien.

Des analyses de concurrents sont souvent disponibles dans les rapports de l’industrie ou les analyses de marché. Vous trouverez également des informations utiles dans les articles de presse comparant les performances de l’entreprise à celles de ses rivales. Ce savoir peut enrichir votre entretien, surtout si des discussions sur les défis du marché ou sur des enjeux stratégiques émergent.

4 – Les chiffres clés

Les chiffres clés offrent un aperçu de la santé financière et des performances opérationnelles de l’entreprise. Des éléments tels que le chiffre d’affaires, le bénéfice net, et la part de marché devraient être examinés. Ces informations sont souvent disponibles dans les rapports annuels ou les présentations aux investisseurs pour les entreprises cotées.

Si l’entreprise est privée, cherchez des données financières par le biais d’articles d’analyse économique ou de plateformes comme Crunchbase pour les start-ups. La compréhension des aspects financiers de l’entreprise montrera que vous êtes conscient des dynamiques actuelles et des opportunités de croissance potentielles, un atout majeur pendant un entretien.

5 – L’actu de la boîte

Restez informé des dernières nouvelles autour de l’entreprise. Cela peut inclure des développements importants comme des acquisitions, des changements de stratégie, ou des collaborations. Utilisez des outils comme Google Actualités ou des alertes sur des plateformes médias pour rester à jour.

Être au courant de l’actualité récente vous permettra d’entamer des discussions pertinentes et de manifester votre intérêt sincère. Vous pourriez également trouver des occasions de lier ces actualités à vos compétences et expériences lors de l’entretien, vous démarquant ainsi des autres candidats.

6 – Les dernières nominations

Connaître les dernières nominations au sein de l’entreprise peut révéler des changements dans les priorités stratégiques ou organisationnelles. Les nominations récentes pourraient indiquer une nouvelle direction ou une volonté d’innovation au sein de l’entité.

Ces informations se trouvent souvent dans les communiqués de presse de l’entreprise ou dans des articles d’affaires. Mentionner ces mouvements lors d’un entretien, surtout s’ils concernent des figures importantes dans le domaine pour lequel vous postulez, démontre votre attention portée au détail et votre sérieux à intégrer l’entreprise.

7 – Les distinctions récentes

Les distinctions récentes reçues par l’entreprise sont un bon indicateur de sa réputation et de ses réussites. Ces reconnaissances peuvent concerner des innovations, l’engagement envers la responsabilité sociale, ou d’excellentes pratiques managériales.

Mentionner ces récompenses lors de votre entretien pourrait non seulement flatter l’orgueil de l’interviewer mais aussi montrer que vous évaluez positivement la compagnie. Il s’agit d’une occasion pour vous de souligner en quoi les valeurs de l’entreprise sont en adéquation avec les vôtres.

8 – Le parcours du recruteur qui vous reçoit

S’informer sur le parcours professionnel du recruteur vous donnera un aperçu de son style de gestion et de son expérience. Consultez son profil LinkedIn pour comprendre son cheminement professionnel et ses intérêts professionnels.

Avoir un contexte sur votre recruteur peut également vous permettre de créer une connexion personnelle et de mieux adapter votre discours durant l’entretien. Évoquez subtilement des intérêts partagés ou expériences similaires pour établir un lien de confiance avec lui ou elle.

9 – Le dress code

Le dress code n’est pas à ignorer puisqu’il fait partie intégrante de la culture d’entreprise. Se vêtir adéquatement donne une impression positive et montre votre respect pour l’entreprise. Consultez des photos d’événements d’entreprise ou des profils sociaux des employés pour décrypter le style vestimentaire.

Lorsqu’un doute subsiste, il est toujours préférable d’opter pour une tenue légèrement plus formelle que le style adopté par les employés. Cela évite une dissonance visuelle lors de votre arrivée et vous place dans un prisme favorable dès votre première interaction.

10 – La stratégie digitale de l’entreprise

Comprendre la stratégie digitale de l’entreprise peut révéler ses priorités et sa capacité d’innovation. Découvrez comment l’entreprise utilise les médias sociaux, le marketing numérique et l’engagement en ligne pour toucher son audience.

Informez-vous sur les plateformes sociales de l’entreprise ainsi que sur ses campagnes publicitaires en ligne pour évaluer sa présence numérique. Cette compréhension pourrait faciliter la discussion sur l’évolution des tendances numériques et vous positionner en tant que candidat au fait des dernières stratégies numériques.

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